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ギブアンドテイク　テイカー　ギバー　マッチャー　アダム・グラント　組織心理学　楠木建3-1

「テイカー」は戦略的に人脈をつくり、「マッチャー」は懲らしめ役。「ギバー」が仕事の本質である理由〈『GIVE & TAKE』に学ぶ組織心理学 vol.3〉

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ギブアンドテイク　テイカー　ギバー　マッチャー　アダム・グラント　組織心理学　楠木建2-2

あなたは「テイカー」「ギバー」「マッチャー」どのタイプ？ 傾向と特徴をチェック！〈『GIVE & TAKE』に学ぶ組織心理学 vol.2〉

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ギブアンドテイク　テイカー　ギバー　マッチャー　アダム・グラント　組織心理学　楠木建4-2

自分の幸せを守りながら仕事で成功する。「他者志向タイプ」のギバーを目指すには？〈『GIVE & TAKE』に学ぶ組織心理学 vol.4〉

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